Para as empresas:
Avaliação das necessidades do cliente/especificidades do cargo
A equipa faz um levantamento dos aspetos chave que o cargo envolve.
Recrutamento e seleção
Fazemos uma consulta à nossa vasta carteira de candidatos.
Entrevista de reconhecimento ao candidato
Estabelecemos o primeiro contato com os candidatos.
Testes psicotécnicos/dinâmica de grupo
Aplicamos certas técnicas para melhor conhecimento da reação do individuo.
Seleção dos candidatos
Selecionamos os candidatos e elaboramos um relatório para análise dos futuros empregadores.
Entrevista final/processo de admissão
Promovemos uma última entrevista já entre candidato e empregador. Tratamos de todo o processo de admissão do trabalhador.
Para os candidatos:
Entrevista de conhecimento
Seja em resposta a um anúncio ou candidatura espontânea fazemos uma primeira entrevista para conhecer a pessoa.
Enquadramento da pessoa nas vagas disponíveis
Avaliamos as competências e interesses de cada um dos candidatos e procuramos nas nossas ofertas o cargo mais adequado.
Valorização profissional e pessoal
Assessoramos a elaboração de um currículo eficaz e trabalhamos a apresentação dos candidatos.
Preparação para entrevista final
Simulamos entrevistas finais, Damos algumas informações da área de trabalho/mercado de operação do cliente.
Gestão de processo de admissão
Tratamos de todo o processo de admissão do trabalhador.
Sempre próximo!
Sempre que haja alguma questão estamos próximos do trabalhador e do empregador para o ajudar a solucionar!
Garantimos que encontramos a pessoa certa para o cargo que necessita!
Acreditamos que a pessoa certa pode transformar um negócio e que o emprego certo pode transformar a vida de uma pessoa!
Não despenda de tempo e de recursos internos.
Tenha a equipa certa sem preocupações.
O seu foco é o seu negócio, O nosso é a sua equipa!!
"Escolhe um trabalho de que gostes e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida" Confúcio