Para as empresas:

Avaliação das necessidades do cliente/especificidades do cargo

A equipa faz um levantamento dos aspetos chave que o cargo envolve.

Recrutamento e seleção

Fazemos uma consulta à nossa vasta carteira de candidatos.

Entrevista de reconhecimento ao candidato

Estabelecemos o primeiro contato com os candidatos.

Testes psicotécnicos/dinâmica de grupo

Aplicamos certas técnicas para melhor conhecimento da reação do individuo.

Seleção dos candidatos

Selecionamos os candidatos e elaboramos um relatório para análise dos futuros empregadores.

Entrevista final/processo de admissão

Promovemos uma última entrevista já entre candidato e empregador. Tratamos de todo o processo de admissão do trabalhador.


Para os candidatos:

Entrevista de conhecimento

Seja em resposta a um anúncio ou candidatura espontânea fazemos uma primeira entrevista para conhecer a pessoa.

Enquadramento da pessoa nas vagas disponíveis

Avaliamos as competências e interesses de cada um dos candidatos e procuramos nas nossas ofertas o cargo mais adequado.

Valorização profissional e pessoal

Assessoramos a elaboração de um currículo eficaz e trabalhamos a apresentação dos candidatos. 

Preparação para entrevista final

Simulamos entrevistas finais, Damos algumas informações da área de trabalho/mercado de operação do cliente.

Gestão de processo de admissão

Tratamos de todo o processo de admissão do trabalhador.

Sempre próximo!

Sempre que haja alguma questão estamos próximos do trabalhador e do empregador para o ajudar a solucionar!

Garantimos que encontramos a pessoa certa para o cargo que necessita!

Acreditamos que a pessoa certa pode transformar um negócio e que o emprego certo pode transformar a vida de uma pessoa!

Não despenda de tempo e de recursos internos.

Tenha a equipa certa sem preocupações. 

O seu foco é o seu negócio, O nosso é a sua equipa!!

"Escolhe um trabalho de que gostes e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida" Confúcio